webceren
25-03-2009, 20:16
=short_ CLEAR: both">02/03/2009 tarihinde hükümet tarafından sözleşmeli personele verilen hakların yetersiz olduğundan yakınan 4/b'liler en kısa sürede yeni düzenlemelerin yapılmasını taleb ediyor.
=news_detail_>
=" _12" id=news_>2008 yılında imzalanan mutabakat metninde eş tayini hakkı ve birçok hakkın bulunmasına rağmen,02/03/2009 tarihinde hükümet tarafından sözleşmeli personele verilen hakların yetersiz, şartlı ve sınırlı olması sözleşmelilerin çoğunun bu haktan yararlanamamasına sebep oldu.
Aileleri ile birlikte 500.000'i aşan 4/b mağdurları, sözleşmelilere verilen eş durumundan tayin hakkının sınırlılığının ortadan kaldırılarak, bu hakların şartsız olarak verilmesi gerektiğini belirtiyor. Adaletin ancak, kadrolulara verilen eş durumu hakkının sözleşmelilere de verilmesiyle sağlanacağını bildiren 4/b'liler eş veya sağlık durumundan dolayı tayinlerinin yapılmaması ve belirli şartlara bağlanmasının Anayasanın 41. maddesinde düzenleme altına alınan ''Aile bütünlüğünün Korunması'' ilkesine, eşitlik ilkesine ve insan haklarına aykırı olduğunu belirtiyor.
4/b'liler, kadrolulara verilen eş tayini haklarının bütün kurumlarda 4/b li olarak çalışan personellere de verilmesi yönünde düzenlemeye gidilmesini taleb ediyor.
=news_detail_>
=" _12" id=news_>2008 yılında imzalanan mutabakat metninde eş tayini hakkı ve birçok hakkın bulunmasına rağmen,02/03/2009 tarihinde hükümet tarafından sözleşmeli personele verilen hakların yetersiz, şartlı ve sınırlı olması sözleşmelilerin çoğunun bu haktan yararlanamamasına sebep oldu.
Aileleri ile birlikte 500.000'i aşan 4/b mağdurları, sözleşmelilere verilen eş durumundan tayin hakkının sınırlılığının ortadan kaldırılarak, bu hakların şartsız olarak verilmesi gerektiğini belirtiyor. Adaletin ancak, kadrolulara verilen eş durumu hakkının sözleşmelilere de verilmesiyle sağlanacağını bildiren 4/b'liler eş veya sağlık durumundan dolayı tayinlerinin yapılmaması ve belirli şartlara bağlanmasının Anayasanın 41. maddesinde düzenleme altına alınan ''Aile bütünlüğünün Korunması'' ilkesine, eşitlik ilkesine ve insan haklarına aykırı olduğunu belirtiyor.
4/b'liler, kadrolulara verilen eş tayini haklarının bütün kurumlarda 4/b li olarak çalışan personellere de verilmesi yönünde düzenlemeye gidilmesini taleb ediyor.