Okul Çalışanlarının Takım Algısı
(Malatya Örneği)


Günümüzde örgütler, değerlerin ve normların hızla değiştiği ve geliştiği
karmaşık ortamlarda yaşamlarını sürdürmeye çalışmaktadır. Bu hızlı değişme
ve gelişme, örgütleri sadece ayakta kalmak ve yaşamak için değil aynı zamanda
belirsizlik, değişkenlik ve rekabetle baş etmek zorunda bırakmaktadır. Bunlarla
baş edemeyen örgütlerin kendilerini geleceğe taşımaları olası
görünmemektedir.
Günümüzde baş döndürücü bir hıza ulaşan bilgi birikimi, örgütlerin
işlevlerini de artırmış; buna koşut olarak, bir çalışan işini yaparken başkalarının
bilgi ve deneyimine daha fazla gereksinim duymaya başlamıştır. Ürün ve
hizmette kalite arayışları da, çalışan takımlarının etkili çalışmasının gerekliliğini
açıkça ortaya koymuştur. Bilinmektedir ki, çalışanlarını etkili bir takıma
dönüştüren örgütler daha başarılı ve daha uzun ömürlü olabilmektedir.

DOWNLOAD

3. Öğretmenlerin görev yaptıkları okulları sık sık değiştirmelerinin önüne geçebilecek düzenlemeler yapmak ve önlemler almak yoluna gidilebilir. Sık sık okul değiştirmek takım ruhunun oluşmasını engellemektedir. (yazının son maddesi )



http://www.bedenegitimi.gen.tr/forum...s/smiley21.gif bence bir süre sonra takım ruhu kalmıyor.. işkence ve ızdırap başlıyor çalışan için.. yer değiştirilmeli. http://www.bedenegitimi.gen.tr/forum...s/smiley21.gif