MEB tarafından geçen yıl uygulamaya konulan fakat Danıştay tarafından iptal edilen “MEB Eğitim Kurumları Yöneticileri Yönetmeliği”ni bir kez daha hazırladığı, taslak halindeki yönetmeliğe göre, yönetici atamalarında alınan ödül ve takdirlerin belirleyici rol oynayacağı kaydedildi.

Buna göre, atamaların değerlendirilmesinde kullanılacak olan “Yönetici Değerlendirme Formunda” adaylara görmüş oldukları yüksek öğrenimin her yılı için puan verileceği, özellikle aldıkları ödüllere, cezalara ve siciline göre değerlendirme yapılacağı, adayın kariyeri değerlendirilirken de, adayın vekâleten veya görevlendirme suretiyle eğitim kurumu yöneticiliği varsa, bu durum da yöneticilik te bulunduğu sene olarak puan alacağı belirtildi.

Ayrıca, tasarının bu haliyle “kadrolaşma” iddialarına yol açabileceği, her türlü yöneticiden, kurucu müdürlerden, geçici veya vekâletle görev yapanlardan puan istenmesine karşın asaleten görev yapanlarda puan aranmadığı kaydedildi.

Bu arada vekâleten atamalarına devam eden MEB, taslakta bulunan bir maddeye göre de”Bu yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte eğitim kurumlarında yönetici olarak görev yapanlar, bu yönetmelik ile belirlenen esaslara uygun olup olmadığına bakılmaksızın görevlerine devam ederler” denildiği ifade edildi.
[img]smileys/smiley4.gif[/img]